前言

今天看到包老师对于学生时间管理的评论，很有感触，之后也拜读了管理学大师彼得·德鲁克的一些作品，遂做出如下感悟

视频：把学生的时间塞满，就不算“浪费”时间了吗？【复旦包刚升】_哔哩哔哩_bilibili (opens new window)

感悟

核心要义：我们既需要做正确的事情，又需要把事情做正确

五种关键习惯，即时间管理、发挥优势、注重贡献、要事优先以及有效决策

时间管理，简单讲就是重要的事情需要挪出大段时间做，从而保证自己在这件事情上的专注力，而琐碎并且不重要的事情，使用零散事情做，因为他们不需要很多专注力

重视贡献，我们每天都在忙碌，但是忙碌本身并不具有意义，我们应该重新审视做的事情是否所带来我们期望的成果，而不是被忙碌本身迷惑（✳）

用人所长，不仅针对他人，更要审视自己，同时注意，我们对自己长处的理解并不是凭空想出来，常常是在我们的实践过程中摸索出来

要事优先（✳）

有效决策，主要重视反对意见的重要性，举个例子，艾尔弗雷德.斯隆，曾长期担任通用汽车公司的总裁及董事长。斯隆坚持实行鼓励员工提出异议的政策。据说如果所有公司高管针对一个事件达成一致意见，那么他就会给这件事情放下去，而不去决策，直到他得到不同意见

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2024.3.12 今天先记到这里

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